法院工作十多年 突然強令變派遣 女書記員們抱頭痛哭

昨日女王節、三八節，接到那樣的信息，的確不忍心傳出來，今日傳出來，期待各個人民法院領導干部，可以為這種書記員想一想方法，處理她們的難題。

網民提出問題：龐刑事辯護律師您好，我們都是河北省承德市和好多個縣區法院的書記員，在人民法院工作中十多年了，可以說，把最美好的青春都送給了人民法院。大家進人民法院的情況下，也是歷經縣上、市區給科學研究，和人民法院簽訂合同，在大家來看，也是一份很非常好的工作中。前幾日，人民法院領導干部忽然通告，說人民法院當時和大家簽署的合同無效，讓終止合同和勞務派遣公司簽訂合同。

假如不愿意簽署，就不許大家工作。大家人民法院里書記員接到這一通告，都愣住，有的書記員痛哭流涕。大家就想問一問：大家和人民法院簽合同有法律認可嗎？假如和勞務派遣公司簽了合同書會怎么樣呢？不和勞務派遣公司簽合同，人民法院不許大家工作，大家應該怎么辦？

答：人民法院里書記員最艱辛，通告被告方、法院紀錄、梳理卷宗、匯報各種各樣表格，幫著查驗審校判決，送判決，全是書記員的事。人民法院里書記員工資待遇最少，有的地區書記員一個月才拿一兩千元。并且，許多 地區書記員沒有成長空間。

你覺得的狀況，歸屬于歷史時間遺留問題。

十多年前，書記員有二種，一種是有定編的，書記員會逐漸換崗為助手審判員、審判員，變成審判長；一種是沒有定編的，和人民法院簽署和合同書的書記員，不可以換崗變成審判長，可是，當時進到人民法院的情況下，也是歷經組織考察、上級部門愿意，才進人民法院的，這些書記員，也幾乎都覺得找到能夠 信賴終身的工作。兩年來，各個人民法院一直在勤奮處理這些書記員的工作問題。歷經十多年的，非常一部分書記員擁有事業單位編制，也有一部分書記員依然是合同制，大家就歸屬于那樣的狀況。

如今許多 企業書記員都采用派遣制，這就是大家人民法院想讓大家變勞動派遣的緣故。

最先：人民法院能夠 簽合同，聘用書記員，這種合同書有法律認可，應當遭受法律法規維護。

次之，大家早已在人民法院工作中十年之上，早已和人民法院創建了無固定期限的勞動合同書，不可以隨便和大家終止合同，也不可以授意大家解除合同，再行簽署外派合同書。

再度，簽署外派合同書，一般是2年一簽，那麼，一年后，外派企業不再次和大家簽合同，大家就找不到工作。累死累活做了十多年，就那么失業，十分不合理。如果當時進去的情況下，了解今日的結果，我覺得絕大部分人是不容易去人民法院做書記員的，她們徹底能夠 尋找更強的工作中。

第四，簽署外派合同書，有法律法規規定，一些職位不可以簽署，也不可以一個企業的書記員全是外派的。

第五，假如大家企業在沒有終止合同狀況下，不許大家工作，大家還可以規定企業發放工資。

以前有一大批和大家一樣的書記員，在人民法院累死累活工作中十多年乃至二十多年，在人民法院標準較為差的情況下，干著最苦的活，拿著最少的薪水，為我國法制建設，作出了挺大奉獻。如今人民法院標準好啦，不可以將這樣的人一腳踢走，讓在人民法院做了十多年的大家無家可歸。此外，做為人民法院，一定要合理合法處理歷史時間遺留問題，不可以采用違反規定的方式，逼迫大家終止合同。

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